jueves, 1 de diciembre de 2011

... Quieres Intentarlo?...

La transformación implica un cambio de lenguaje. Al cambiar, tanto personas como organizaciones construyen un "nueva historia", donde lo que antes solía ser imposible... ya no lo es.

Pero ese cambio del relato tiene un componente esencial: la libertad. Con libertad, nadie puede poner palabras en nuestra boca, ni forzarnos al cambio. Sólo la libertad de cada cuál, de elegir su necesidad y sus palabras, hacen ese cambio posible.

Cualquier palabra que busque imponerse, no será más que -en el mejor de los casos- una "buena intención"... destinada al fracaso. Aunque pueda parecer algo "falto de tecnología", un buen proceso de cambio suele ser humilde y comenzar con cosas tan simples... como invitar y pedir permiso. Dejo la frase sobre este texto del Noam Chomsky, "La Propaganda es para la democracia,lo que la porra para un estado totalitario".

Pensamiento del hoy:
En las organizaciones, las tareas creativas no son una excepción a la regla: deben ser cumplidas... y a tiempo! Cuando entra en juego la productividad, el tiempo se vuelve una variable a considerar. Hay personas convencidas de que las presiones estimulan la creatividad, y otras, que la inhiben. Indudablemente, el tiempo influye. La pregunta es: ¿para bien o para mal?

Foto: Frente a fuego; foto de el diario el pais

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